労働人口の減少、採用母集団の減少に反して転職手段が乱立し、良質な人材を計画通りに獲得する、といった採用活動が極めて困難な時代となりました。
組織がより効果的に良質な人材を獲得するためにすべきことは何か？うまく人材獲得を進められている企業とそうでない企業との差はどこにあるのか？
本セミナーでは、デジタル領域を中心に多岐にわたるマーケティング活動のプランニング実績を持つ2名の講師がデジタル化がもたらす営業・マーケティング活動の未来をお見せいたします。

◆こんな方におすすめ

✔人材紹介に依存してコストをかけてもなかなか上手く採用が進められない企業様
✔良質な人材を獲得する方法を知りたい採用ご担当者様
✔紹介施策を自社に取り入れ、売上を向上させたいマーケター様
✔カスタマーサクセスの重要性を感じていらっしゃる企業様

◆本セミナーの注目ポイント

✔良質な人材獲得を進めている企業が行っていること
✔顧客ロイヤリティを醸成するカスタマーサクセスとは
✔施策成功事例など最新トレンド情報のご紹介

株式会社エムエム総研

IT外資企業を中心として獲得したマーケティングの​ノウハウと、自社マーケティングアカデミーの​運営を通じて得た知見を基盤に、​セールス、マーケティング人材課題を解決すべく​採用プラットフォーム事業へ参入。主にSaaS企業のマーケター、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスへの転職に特化した採用サービス「マーキャリNEXT CAREER」を2021年1月にリリース。​

クリエイティブホープ入社後、ナショナルクライアントを中心に、ユーザーアクションを軸としたデジタルマーケティング・プランニングを担当。2019年よりinvyセールスマネジャーとして、年間1,000社を超える企業様の課題解決に取り組む。多様な企業文化のインサイトの発見から、企業のKPI構築のインタビューを得意とし、紹介アクションを通じた顧客のDX推進を行う。

大学時代はウィスコンシン州へ留学、本場アメリカのマネージメントやマーケティングを学び、2008年に法人マーケティングのパイオニア企業である株式会社エムエム総研に入社。テレマーケティングやインサイドセールスなどのリアルコミュニケーションからデジタル領域まで多岐にわたり、マーケティング活動全般のプランニングを担当。外資系、国内大手IT企業に対して多くのプランニング実績を積む一方、ITproマーケティングなどセミナーにて登壇者としても講演実績を積む。さらに2017年には同社経営陣と共に自身初となるビジネス書籍『少人数チームからはじめる失敗しないBtoBマーケティングの組織としくみ』を出版。少人数チームにフォーカスしたBtoBマーケティングの組織作りと仕組みを解説した同書は、多くのマーケターに支持されている。