その先の、自分へ

Company

_クリエイティブホープとは

社会の“Border”を超えて未来を創る、コンサルティング&テクノロジーカンパニー
世の中を変える、エキサイティングな仕事をしよう

私たちは、クライアントの抱える課題の本質に迫り、コンサルティングからCX/UX開発まで一気通貫で行うプロフェッショナル集団です。日々刻々と移ろう世界に、常に新しい視点でチャレンジし続け、お客さまのビジネスを通して新たな価値を創ります。

CEO Message

ミッションは「Creativehope」(希望を創る)。
社会に貢献するサービスを一緒に創りましょう。

私たちは、クライアントの課題解決を通して、社会を豊かにすることを仕事としています。
「Beyond the Border」のビジョンのもと、プロフェッショナルの力で、お客さまとともにBorderを超えていくのが私たちクリエイティブホープです。
私たちは、新たな挑戦をする人を全力で応援します。最先端のテクノロジーや知識を学び、自分の力を試したいという情熱を持った人にはぴったりの会社です。ぜひ次世代のリーダーとなってください。一緒に働けることを楽しみにしています。

代表取締役社長 香取 宜伸

Works

_CRHのコンサルタント

クライアントの抱える課題の本質に迫り、解決する方法を考え、ビジネスを成功に導く

クリエイティブホープのコンサルタントは、お客さまの抱えるビジネス課題を明らかにし、そのための解決の道筋を描き遂行していく仕事です。最新のテクノロジーと私たちのナレッジで、お客さまのビジネスを最先端の領域に押し上げていくのです。
大規模プロジェクトや大手企業の案件も多く、自らの手でビジネスを成功に導くやりがいに溢れています。あなたの携わったプロジェクトが、日本や世界を変えるかもしれません。

CRH_コンサルタントの3つのやりがい

01

コンサルティング提案からCX/UX開発まで、各職種のプロとチーム一丸となって業務にあたるため、最先端の知識やスキルが身につきます。

02

プロジェクトの大小にかかわらず、主体的な挑戦を応援します。先輩のサポートもあるので、自分の力を存分に発揮できます。

03

国内はもちろん、海外でも活躍できるチャンスがあります。

こんな仕事をしています

日本最大規模の劇団である劇団四季様のWebサイトリニューアルを行いました。

劇団四季様

チケットレスシステムや顧客サイドのUXだけでなく、劇団側のEXを高めるためのデジタルコミュニケーション企画・開発支援や、リーンスタートアップ型の進め方で順次さまざまな施策をリリース・検証するなど、継続的にWebサイト運用の支援を行っています。

1年に及ぶ大規模プロジェクトをクライアントと二人三脚で走り切る

オルビス様

数千万円規模の大型サイトリニューアルを弊社で行いました。各部署連携で苦慮しつつも意見を集約、統合してプロジェクトを牽引しました。

People

_社員紹介

デザインやマーケティングを通じて社会に魅力的な選択肢を増やしたい。

2018年入社 コンサルタント マーケティングプランナー
佐々 和広

学生時代に手にとったフィリップ・コトラーの『社会が変わるマーケティング』という本を読んでから、民間企業で行われているマーケティングがソーシャルセクターにも通用するという認識を持っていました。そのことがきっかけとなり将来はマーケティング関係の仕事につきたいと漠然と思いながら就活していました。そんなときCRHと出会いました。CRHが稀有だった点は営利企業のマーケティング事例だけではなく、ソーシャルセクターへのマーケティングコンサルの実績もあったことです。企業の社会的責任が問われる中で、営利、非営利の垣根は薄くなっていく。そんな中、将来どの方面で仕事をするにしても両方の組織と関われる経験は視野が広がるなと思い最終的にCRHに入社を決めました。現在はコンサルティングのアシスタントとしてお客様のWebマーケティング改善のプロジェクトに関わっています。お客様のWebデータを元に仮説を立てて分析し施策案を社内で検討したりと精神的にタフな仕事ですが、好奇心旺盛な方や世話好きな方たちが集まっているため毎日充実して働くことができています。

就職活動中の学生へのメッセージ

「自分がやりたい仕事」という軸だけではなく、企業文化や風土、そこで働く人たちを見るという視点も持つといいと思います。どんな人が働いているのか、その人たちはなぜ働いているのか、そういったことを面接で聞きながら自分と相性の合う企業を探してみると新たな出会いが増えるかもしれません。はじめから具体的な仕事をするイメージは持ち辛いと思うので、働くイメージを持てない人は特に参考にしてほしいです。CRHは常に最先端のマーケティングの情報を取り入れていますし、働くひとたちは好奇心旺盛な人が多い印象です。何か1つのことに熱中する好奇心、様々なことに手を出す好奇心、どちらかの好奇心を持つ人ならぜひ弊社も検討してみてほしいです。

移り変わりの早いデジタルマーケティング業界だからこそ、常に新鮮で成長し続けられます!

2015年入社 コンサルタント マーケティングプランナー
田中 栞

就職活動時の軸は情報とデジタル。ITやマーケティングの知識は全くありませんでしたが、移り変わりが早く新しい考えを次々取り入れる業界の性質、どの業界とも関わりを持てる事、そして新しいもの好き、という理由だけでデジタルを条件としていました。ファーストキャリアでデジタルを強みとして持てたことは、今後のキャリア形成においても正解だったと感じています。4年目を迎えた現在は、担当企業様とのWebサイトを使ったマーケティングのご相談や施策のご提案、制作の進行管理を行っており、社内メンバーと協力しながら、お客様のミッションに貢献できるよう日々邁進しています。
CRHは自ら手さえ挙げれば、どんなこともチャレンジさせてくれる器の広い会社です。その人のスキルアップのために最適かを考えた上で仕事を任されるため、枠にとらわれずに幅広い経験と知識を身につけて、向上心を持って仕事に取り組める環境があります。飽き性の私も”仕事って面白い!”と思いながら仕事に取り組めているのも、常にチャレンジングに仕事をすることで、過去の自分より成長していると日々実感出来るからだと思います。

就職活動中の学生へのメッセージ

私は哲学専攻で全く現在の仕事とは結びつかない学生でした。しかし、今改めて考えてみるとお客様からの相談事項の真のニーズを捉えたり、雑然とした状態の物事を定義づけて整理したり、多くの人の気持ちを考えてみたり…と、学生時代にやっていたことと、とても似ているなと思います。一見なんの関連性もないような事も、実は驚くようなものと結びついたりするので、ぜひ“自分の専門は〇〇だから”と幅を狭めずに“面白そう!“と感じる仕事に挑戦してみて下さい。

Culture

_環境と制度

働き方

裁量労働制と在宅勤務制度導入で個人のペースで仕事ができます。また、有給取得を推奨しており、有給がとりやすい環境です。

キャリアパス

決められた固定的キャリアパスはありません。「自分の人生をどう生きたいか」を自ら計画し実行する目標管理を行っています。

社内の人

転職の多いIT業界だが勤務年数が長い社員が多く、勤務年数に関係なく発言がしやすい風通しの良い環境です。

女性が働きやすい

産休育休取得ができ、復帰後も変わらず同じポジションで活躍できるのも魅力です。子育て中の男性も多いので育児と仕事の両立にも理解があります。

社内イベント

毎月1回のお楽しみpartyがあります。これまで「フルーツパーティー」「フォアグラパーティー」「かき氷・クレープパーティー」などおいしく楽しい企画です。

社内設備

社内はフリードリンク!野菜ジュースやコーヒーなど好きな飲み物を飲めます。また、勉強のための書籍やセミナー参加費も会社負担で頑張る人を応援します。

仕事は人生の時間をお金に変えることでも、
自分をすり減らすことでもありません。
仕事はあなたを大きく成長させ
飛躍する力を与えてくれるもの。
そして何より楽しくなくては勿体無い。
もしあなたが仕事をそのように
取り組みたいと思うなら、
私たちクリエイティブホープと
同じ方向を向いています。
私たちと一緒にあらゆる制約や境界線を超えて
わくわくする未来をつかみませんか。

Recruit

_募集要項

募集職種 コンサルタント マーケティングプランナー
募集人数 若干名
勤務時間 10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)
給与 年俸252万〜324万
※スキルや能力により応相談
昇給・賞与
  • 昇給査定年2回(4月・10月)
  • 業績により決算賞与あり
諸手当
  • 役職手当あり
  • 通勤交通費支給(上限25,000円/月)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日
  • 有給休暇(入社半年後に10日間)
  • アニバーサリー休暇(2日/年)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 学習費用補助(書籍購入・外部セミナー参加)
  • フリードリンク(水・お茶・コーヒー・野菜ジュース等)
  • 会社指定の駐輪場一部補助
  • お楽しみ社内イベント/月1回
  • 在宅勤務制度あり
  • 住宅手当一部補助あり(通勤県外からの移住者対象)
  • 産前産後休暇・育児休暇

採用の流れ

01

書類選考

下記応募ボタンより履歴書をお送りください。書類選考させていただきます。

02

一次面接

担当社員による会社説明・面接を行います。
まずはお互いを知る場になります、リラックスしてお越しください。この面接では弊社の業務内容の説明や応募者の方のIT分野への興味、理解度を確認します。また、自己PRによって応募者の方の適性を判断させていただきます。
※遠方にお住まいの方は、Skypeでの面接も可能です

03

二次面接

取締役2名による面接を行います。この面接では、お互いの理解を深め・確認する場となります。お互いの質問、疑問に答え合い、お互いを十分に理解し合いましょう。

04

内定

雇用条件を採用担当者より提示します。合意にいたれば内定となります。