その先の、自分へ

担当業務内容は何ですか？

デジタルマーケティングのコンサルタントです。

入社2年目にFBページのエンゲージメント率日本一を獲得されたそうですが、そこまでの成果を得るのに工夫したことを教えてください。

結果を残すために意識したことは、『常にユーザー目線で物事を考える』ことです。商品PRは月に1回までと決め、週3回の定期配信は常にユーザーが求めている情報を提供し続けました。このことによって、自然にユーザーが集まる環境を作ることができ、優良なコミュニティ形成ができたと思います。このプロジェクトを通じて、ユーザー目線で施策立案するという今のコンサルティングのベースができたと実感しています。

今後の目標は何ですか？

将来的には「何か悩みがあれば、彼に相談しよう」といわれるような人物になりたいです。 デジタルマーケティングという業界で、第一人者と呼ばれている人たちに囲まれていて、日々刺激を受けています。彼らに早く追いつきたいし、追い越していきたいです。

就活生へメッセージをお願いします。

これから多くの時間を過ごすことになるのが会社です。
やりたいことももちろん重要ですが、『そこで楽しく働いている自分が想像できるか』ということも考えながら会社を選ぶと良いと思います。

担当業務内容を教えてください。

自社サービス「invy」のプロジェクトマネジメントです。

紹介型のマーケティング事業「invy」の推進で、どこにやりがいを感じますか？

「invy」はクリエイティブホープの自社サービスとして、今年の4月から本格スタートしたばかりのサービスで、私は、企画、開発と制作のディレクション、カスタマーサポートという一連の流れをすべて行っています。チームメンバーと議論しながら「invy」をバージョンアップして行く工程は、新しいモノを作り出すワクワクがあり、非常にやりがいを感じます。

今後の目標は何ですか？

目標は、リファラルマーケティングといえば「invy」と認識されるまでに事業を拡大することです。わくわくするようなアイデアを温めているので、これらを今後形にしていくことが今から楽しみです。

就活生へメッセージをお願いします。

クリエイティブホープは、年齢や性別、家庭環境に関係なく様々な人が自分の個性や強みを活かして自分らしく働くことのできる会社です。出産や子育てでライフステージが変わっても、チャレンジし続けられる環境があります。ぜひ、私たちと一緒に”Border”を超えて、わくわくする未来を創りましょう。

担当業務内容は何ですか？

アプリケーション開発です。

入社してから社内で挑戦したことは何ですか？その際、会社からどのような評価を得たか教えてください。

主にネイティブアプリ分野の知識・技術を身につけようと、本や勉強会で知識を深め、実際に作ってみたりしていました。そのことを面談時に上司に伝えたところ、ネイティブアプリ開発のプロジェクトに参加する機会をいただくことができました。いくつかのプロジェクトを経験した現在では、社内でネイティブアプリ開発について相談されることも多くなり、一定の評価を得ることができたと感じています。

今後の目標は何ですか？

何を作るかを考える段階からプロジェクトに関われるようになりたいと思っています。これまではすでに何を作るかが決まっている段階で参画し、作業をすることが多かったので、作業を進める中で仕様や環境の制約といった問題に直面することもありました。今後はプロジェクトの初期の段階から関わることでそういった問題を事前に回避し、より良いものを作りたいと思っています。

就活生へメッセージをお願いします。

クリエイティブホープは働き方がとても自由です。もちろん、守らなければならない最低限のルールや、仕事の期限・段取りはありますが、自分の責任を果たした上であれば、知識・技術の向上の為に時間を使うこともできます。自分にあった働き方・環境でエンジニアとして就職できるよう応援しています。

担当業務内容を教えてください。

フロントエンドエンジニアのマネジメントです。

制作業務からチームマネジメントの業務に変わってから感じた難しさや成長したことについて教えてください。

マネジメントの初期の段階は、他の人にお願いするより自分でやった方が早いと感じると、自分だけで対応してしまうこともありました。育児休暇後に短時間勤務になり、マネジメント中心の業務になってからは、そのやり方だと仕事が回らなくなることに気づきました。今では、割り切って仕事を他の方にお願いし、自分はチームのサポートをすることで、自分もチームもより良い成果が出せるようになったと感じています。

今後の目標は何ですか？

Web制作物のクオリティを高め、より多くの人に情報を届けることに注力していきたいです。そのために、アクセシビリティ向上に取り組んだり、SEO施策や、ページ速度最適化に取り組んだりしていきたいと思っています。

就活生へメッセージをお願いします。

入社時は、フロントエンドエンジニアとして制作中心の業務を行っていましたが、出産・育児休暇後は、チームのマネジメント中心の業務を行っています。クリエイティブホープでは、出産や育児がキャリアを阻害することはありません。むしろ、従業員の働きやすさとやりがいを考慮してキャリア形成をサポートしてくれます。