※本セミナーは、当初2/27に開催する事を予定しておりましたが、新型コロナウィルス対策の為、4/9開催に変更とさせて頂きます。
クリエイティブホープでは、デジタルトランスフォーメーションの推進をご支援するために、企業活動におけるデジタル活用のノウハウ提供や共創する場としてCRH_Seminar（クリエイティブホープ・セミナー）を定期開催しております。
第11回目のCRH_Seminar(クリエイティブホープ主催のセミナー)ですが、今回はほとんどの企業で課題となっている「採用」をテーマにしたセミナーを開催いたします。希望する人材に応募してもらうためには？自社Webサイトを活かした採用マーケティングとは？
今回は経営者の方を対象として、新たな手法を取り入れた採用活動方法をご紹介させていただきます！
今、多くの企業が採用に課題を抱えています。「希望の人材の応募が集まらない」「内定辞退で思うように採用できない」というのが採用担当者の共通の悩みです。
期待のサービスや商品を市場投入して事業を拡大していきたい。それなのに、現場から求められる人材を獲得できない、という理由で、足踏みを余儀なくされてしまうのです。言うまでもなく企業活動を支えるのは「人材」です。競合に先んじて、良い人材を確保できるかが、市場の中で企業が勝ち抜いていく上で不可欠です。
少子化が進み、若い人材への企業ニーズは、ますます高まっています。人が余っている買い手優位の時代は、多くの希望者から厳選して採用することができました。しかし、景気が回復し、売り手優位の現状では、多くの企業が限られた人材を取り合うようになっています。
これまでは、採用メディアに告知を出して、応募者を待つという受身の姿勢でした。このやり方では、競争が激しい現状では、良い人材を獲得することが難しくなっています。知名度の高い、給与が高い企業にもっていかれてしまうのです。採用コストは、ますます上昇しています。
そんな中で、採用にマーケティングの考え方を応用した積極的な採用活動が注目を集めています。採用メディアに募集を出して応募者が来るのを待つのではなく、自社のWebサイトとデジタルツールを組み合わせて、見込みある人材に企業側からアプローチするのです。応募者の獲得を自社で行う仕組みを持つことで、採用コストを抑えて望む人材を確保することが可能になるのです。
このセミナーでは、採用活動に新たな手法を取り入れたい人事担当者に向けて、「採用マーケティング」の具体的な手法を、事例を交えて解説します。
第１部：優秀な人材を獲得できる、デジタル採用マーケティングとは？
第２部：自社の採用力をアップする、最新サービスのご紹介
第３部：講師による個別相談会&懇親会
Webの黎明期である1996年から20年以上、様々な業種・業態の大手企業Webサイトの設計、構築、運用を手がけてきた。特にCMSを基盤とした大規模サイトの経験豊富。
構築後は社内で使いこなせるよう、企業担当者と二人三脚で運用体制づくりまで踏み込んだ支援を行い、成果達成を実現してきた。
2019年に、「Webサイトを優秀な営業マンにする」をモットーとして、企業のデジタルマーケティングを支援する株式会社アーチャレスを設立。2020年より、マーケティングの手法を応用した、人材採用分野の支援サービスをスタート。
時代のニーズに合わせた幅広いフランチャイズ（FC）事業を展開。
2009年には自転車リサイクル販売・レンタル事業を手がけ話題を呼びその後、本格的に介護業界に参入、リハビリ型のデイサービスをスタートし急速な事業拡大に貢献。
前職では取締役として自社開発アドネットワークによる新規事業に携わり2015年よりJDネットワーク参画。ITサービスを中心に中小企業約2000社の支援をおこなう中で、2019年より、多くの企業の経営課題である、採用コスト削減を実現。